עובדת שחשפה שחיתויות ופוטרה זכתה בפיצוי של 120,000 ש"ח

עובדת שחשפה שחיתויות ופוטרה זכתה בפיצוי של 120,000 ש"ח (24 משכורות)

בתיק ע"ע 17365-11-11 פלונית נ' עיריית יהוד, נקבע בחודש מרץ השנה , ע"י בית הדין הארצי לעבודה כי העובדת פוטרה בשל היותה חושפת שחיתויות. נקבע גם כי פיטורי העובדת במקביל לניהול הליכים משמעתיים נגדה שטרם הסתיימו, אינם כדין. ובסוף ההליך המשמעתי העובדת זוכתה מההאשמות נגדה. זיכוי זה חיזק את מסקנת בית הדין הארצי כי המעסיק התנכל לעובדתבעקבות תלונותיה הרבות על גורמים שונים אצל המעסיק וכי פיטוריה נעשו שלא כדין. בית הדין הדגיש, כי על פי ההלכה, העובדת לא נדרשת להוכיח כי התלונות לכשעצמן, הן לבדן היוו את המניע להחלטות שהתקבלו לגביה ואין הן מצדיקות את האופן בו נהגה בה המעסיקה ואף הביאה לבסוף לפיטוריה. בית הדין קבע, כי היות וחלפו מעל 10 שנים, מאז ששובצה לעבודה לראשונה ו-5 שנים מאז שפוטרה, בהתחשב במערכת היחסים העכורה בין הצדדים, לא ראוי להורות על השבתה לעבודה. לפיכך קבע בית הדין כי העובדת זכאית לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, ובהתחשב בהתנהלות הצדדים, העובדת זכאית לפיצוי בגובה של 24 משכורות, בסך של 120,000 ש"ח.